7月29日，宜昌交旅集團召開“思想大解放、作風大整頓”專項行動推進會。集團黨委書記、董事長殷俊出席會議并強調(diào)，堅持以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍、以作風整頓實現(xiàn)改革突破、以戰(zhàn)時狀態(tài)抓好疫情防控、以歸零心態(tài)爭創(chuàng)文明典范城市，持續(xù)以“干比搶拼闖”的干事激情、根治“庸懶散浮拖”的作風頑疾，在市委六屆十五次全會確定的世界旅游名城等六大目標定位中找準“交旅方向”、展現(xiàn)“交旅作為”。

       集團黨委副書記、工會主席梁宜主持會議。集團領(lǐng)導李剛、吳兵、陳啟紅、丁濤、顏芳、魏東出席會議。會議集中通報了集團“思想大解放、作風大整頓”專項行動第一、二階段工作開展情況。集團黨委委員、紀委書記、專項行動辦公室主任吳兵對專項行動下階段工作進行了安排部署。10名一線職工代表圍繞專項行動“怎么看”“怎么干”“干了什么”作分享交流。

         殷俊在總結(jié)講話中指出，2021年是交旅集團確定的作風建設(shè)年。自今年3月開展專項行動以來，集團干部職工通過“自己查、群眾幫、相互提、組織評”四種形式，從思想上、組織上、行動上抓緊抓實作風大整頓專項行動一系列活動，全集團精神得到了極大振奮、作風得到了極大轉(zhuǎn)變、狀態(tài)得到了極大提升。但對標市委市政府要求，對照人民群眾期待，仍然存在差距和短板。專項行動辦公室要再安排、再部署、再落實，干部職工要再提醒、再提神、再提效。

        會議指出，抓作風不是一陣風，必須久久為功。要將專項行動與市委六屆十五次全會精神相統(tǒng)一，與市委六大目標定位相結(jié)合，與集團市場化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展各項工作相融合。堅持以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍，打破思想天花板、找準發(fā)展坐標系，解除創(chuàng)新絆馬索、煮沸作風溫吞水，以忠誠之心、高遠之志、破冰之勇、專業(yè)之能、作風之實干事創(chuàng)業(yè)。作風建設(shè)永遠在路上，要拿出恒心和韌勁，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，抓出習慣、抓出成效、化風成俗。

        會議強調(diào)，抓作風不是一張紙，必須落到實處。今年年初，集團黨委吹響了“重整行裝再出發(fā)，全面開啟二次創(chuàng)業(yè)新征程”的奮斗號角。集團的改革，不是喊口號、做樣子、走過場，而是要觸及靈魂，切實轉(zhuǎn)變作風，以“干比搶拼闖”的干事創(chuàng)業(yè)激情，根治“庸懶散浮拖”的思想作風頑疾，讓“交旅人”始終保持昂揚的斗志，始終在奮斗、在奔跑。要切實解決問題，堅決防止表面整改、虛假整改、紙上整改。

         會議要求，抓作風不是一頭熱，必須全員參與。作風建設(shè)事關(guān)集團發(fā)展大局與事業(yè)興衰成敗，要拒絕單打獨斗的“獨角戲”，堅持齊心協(xié)力的“合奏曲”。集團各級領(lǐng)導要在思想破冰中勇站C位、勇挑大梁，全體干部職工要在改革突破中爭做先鋒、爭當頭雁，催生齊心協(xié)力抓作風的強大氣場。要形成作風建設(shè)長效機制，營造選人用人良好風氣，把交旅“家”文化傳承好、發(fā)揚好，讓奮斗者吃香、懈怠者遇冷，為擔當者擔當、給干事者舞臺，決不讓老實人吃虧。要以“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心和“晝無為、夜難寐”的責任感，打起十二分的精神，付出十二分的努力，始終以夜半驚醒的自覺，抓牢抓實抓細新冠肺炎疫情防控、文明典范城市創(chuàng)建、防洪防汛及安全環(huán)保工作，把作風建設(shè)的實際成果轉(zhuǎn)化為推動集團發(fā)展的強大動力，推動集團管理更科學、作風更嚴謹、辦事更高效、文化更融合，為宜昌交旅的今天盡心盡責、奮力拼搏，為宜昌交旅的明天夯基壘臺、賦能添彩。

        集團所屬一類、二類子公司班子成員及部室負責人，三類子公司班子成員，集團本部部門負責人和2021年度優(yōu)秀黨務(wù)工作者及專職紀檢監(jiān)察人員參加會議。